Eğitim Hakkında
Takımların klasik hiyerarşik yapılardan sıyrılıp, kendi hedeflerini belirleyen, kararlarını alan, birbirine güvenen ve sürekli gelişen kendini yöneten (self-managed) çevik takımlar haline gelmesini sağlamaktadır.
Ayrıca kendini yöneten Agile takımların nasıl çalıştığını, hangi becerilere sahip olmaları gerektiğini ve bu yapının organizasyona nasıl katkı sağladığını öğretmeyi hedefler.
Eğitim Sonunda Edineceğiniz Bilgi ve Beceriler
Kendi rolünü ve takım içindeki katkısını daha iyi anlama
Güven kültürü ve yapıcı geri bildirim pratiklerini öğrenme
Karar alma, iletişim ve sorumluluk paylaşımı becerilerinde gelişim
Takım içi özerkliğin gelişmesi
Daha az bağımlılık, daha fazla sahiplenme
Hedeflere odaklılık ve yüksek iş birliği
Takım ritüellerinin bilinçli şekilde yönetilmesi
Eğitim Akışı Ana Başlıkları
01 Modül 1: Agile ve Kendini Yöneten Takım Felsefesi
02 Modül 2: Otonomi, Hesap Verebilirlik ve Takım Rollerinin Evrimi
03 Modül 3: Kendini Yöneten Takım Dinamikleri
04 Modül 4: Uygulamalı Egzersizler ve Simülasyonlar
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim aşağıdaki rol ve ekipler için tasarlandı.
- Scrum Takımları (Scrum Master, Geliştirme Ekibi, Ürün Sahibi)
- Agile dönüşüm sürecindeki ekipler
- Takım liderleri
- Agile koçlar
- Proje yöneticileri
- Organizasyonel gelişim ve İK ekipleri
- Çevik kültürü kurum genelinde yaymak isteyen tüm iş profesyonelleri ve organizasyonlar
Kuruma Özel Planlama
Bu eğitimi ekibiniz için planlayalım
İçeriği kurumunuzun olgunluk seviyesine ve hedeflerine göre uyarlıyor; tarihi, süreyi ve formatı birlikte belirliyoruz.