Program Hakkında
Her katılımcının büyüme odaklı zihniyetini fark ederek, kendi potansiyelini ve olası iç engellerini tanımasını, onlar ile temas kurmaya başlamasını sağlayarak potansiyelini performansa çevirmektir.
Program gözlem ve yansıtma ile katılımcıların becerilerini geliştirmeye odaklı, öğrenme deneyimi yaratan, sınıf ortamında yaşananlara ayna tutarak yeni iç görüler oluşturan bir yöntem ile çalışır.
Program interaktif ve deneyimseldir; katılımcılar hemen uygulayabilecekleri yeni farkındalıklar, araçlar ve becerilerle programdan ayrılırlar. Günlük iş hayatı üzerinden gerçek konular ile uygulamalar gerçekleştirilir ve öğrenme bu gerçek konular üzerinden sağlanır.
Desteklediği yetkinlik / bilgi, beceri ; Kendini Doğru Tanıma ve Kontrol Etme, Duygusal Farkındalık, Empati Geliştirme, Hedeflere Ulaşma, Değişim, Duyarlılık
Program Sonunda Edineceğiniz Bilgi ve Beceriler
Program Akışı Ana Başlıkları
- 01 Zihin yapısının ve zihniyetin anlamı
- 02 Büyüme & gelişim & öğrenme odaklı zihniyet ile sabit & yargılayan zihniyetin karşılaştırılması
- 03 Zihin yapısı, inanç ve davranış arasındaki ilişki
- 04 Sabit zihin yapısından büyüme odaklı zihin yapısına geçiş: Nöroplastisite
- 05 Kendimize koyduğumuz kısıtları ve engelleri görmek
- 06 Kendimiz ile ilişki kurma biçimimizin ve zihnimizdeki iç diyalogların üzerimizdeki etkisini görerek zihinsel bir tutum geliştirmek
- 07 Büyüme zihniyetini sürdürmek için inanç ve alışkanlıklar geliştirmek
- 08 Kendi varlığımız, zihniyetimiz ile dışsal hedefler arasında denge kurmanın yollarını öğrenmek
- 09 Sürdürülebilir gelişim için büyüme odaklı zihin yapısını günlük hayata entegre etmek üzere stratejiler geliştirmek (Destekleyici bir ortam geliştirmek, hedef belirlemek, zorlukları kucaklamak, geri bildirimden öğrenmek gibi.)
- 10 Sürdürülebilir büyüme & gelişim & öğrenme için destekleyici bir ortam oluşturmak
- Liderlik ve kültür (Büyüme zihniyetini teşvik etmede liderlerin rolü)
- Destekleyici, otonom takımlar oluşturma (İşbirliğini ve sürekli öğrenmeyi benimseyen takımların rolü)
- 11 Kişisel aksiyon planı – Büyüme ve gelişim planı oluşturmak
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim aşağıdaki rol ve ekipler için tasarlandı.
- Tüm seviyedeki çalışanlar
- Yeni liderler ve yöneticiler
- Takım üyeleri ve proje ekipleri
- Öğrenme & gelişim profesyonelleri
- Agile ve İnovasyon ekipleri
Bu eğitimi ekibiniz için planlayalım
İçeriği kurumunuzun olgunluk seviyesine ve hedeflerine göre uyarlıyor; tarihi, süreyi ve formatı birlikte belirliyoruz.