Çevik olmak bir yolculuktur.
"Çevik, işinizi dönüştürmenin, yeniliklere uyum sağlamanın ve karlı büyümeyi hızlandırmanın kanıtlanmış bir yoludur. Pazara sunma süresini iyileştirmek, kaliteyi artırmak, çalışanların motivasyonunu yükseltmek ve gerçekten uyarlanabilir bir kuruluş olmak için tüm organizasyonunuzda Çevik'i ölçeklendirmenize yardımcı olabiliriz.
Çevik/Yalın ilke ve uygulamaları benimseyerek, uygulayarak ve ölçeklendirerek dünya çapında yüzlerce kuruluşun iş hedeflerine ulaşmasına liderlik eden koç ve eğitmen ekibiyiz.
Dünyanın önde gelen firmalarının çevikliği nasıl elde edeceklerini bulmalarına yardımcı oluyoruz. Siz de çevik yolculuğunuza başlamak için bugün bize ulaşın."
All4Agile
All4Agile bir danışman rolü ile çalışmıyor. Tabi ki projenin başında bir danışman rolü ile giriyorlar ama ekibin bir parçası gibi çalışıyorlar. Yani bu işi siz yapmalısınız! söyleminde bulunup kenara çekilen bir danışman tadında değil. Çünkü o zaman zaten bir başarı olmaz. Ekibimiz hiç bir zaman All4Agile'i o rolde taşımadı. Gerçekten birlikte sprintlere giriyorlar, birlikte değerlendiriyorlar, birlikte efor harcıyorlar, gece kalınacaksa hep birlikte kalıyorlar. Dışarıdaki bir danışmanın ekip tarafından kabullenebilmesi bazen zordur, çünkü danışman 'çok biliyorum' yada farklı bir eda'da girdiği için onu içeriye taşıyamazsınız. Bence All4Agile'in bu konuda hem uzmanlığı hem de İnsan Kaynağı tarafındaki yönelmesi çok doğruydu. Ekip onları çok rahat benimsedi ve All4agile bizim için ekibin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Dolayısı ile tecrübeleri çok yüksek, farklı yerlerde farklı projeler yaptıklarını da biliyorum, bu da bize her zaman artı katıyor.
