Eğitim Hakkında
Agile HR organizasyonlarında “Çevik Kültür Dönüşümünün Elçileri” rolünü üstlenen
İnsan Kaynakları profesyonellerine yönelik tasarlanmış bir programdır.
Çevik dönüşüm, insan odaklı uygulamaları ile, İnsan Kaynakları süreçlerini de
oldukça yakından ilgilendirmekte ve etkilemektedir.
Eğitim Sonunda Edineceğiniz Bilgi ve Beceriler
Çevik ilkeleri İK süreçlerine entegre edebilir
Performans, işe alım ve gelişim süreçlerinde yenilikçi uygulamalar tasarlayabilir
Organizasyonel çeviklikte İK’nın stratejik rolünü kavrar
Çevik dönüşüm süreçlerinde İK’nın nasıl katalizör olabileceğini anlar
Eğitim Akışı Ana Başlıkları
- 01 Geleneksel Organizasyonlar ve Geleneksel İK Özellikleri
- 02 Neden Değişim?
- 03 Çeviklik Nedir? Çevik Manifesto Değerleri ve Prensipleri
- 04 Çevik İK (Agile for HR & HR for Agile)
- 05 Çevik İK Prensipleri
- 06 Çevik İK Uygulamaları
- 07 Çevik Performans Yönetimi
- 08 Çevik Ödüllendirme
- 09 Çevik Yetenek Yönetimi ve Gelişimi
- 10 Çevik İşe Alım
- 11 Çevik Çalışma Çerçeveleri ve Yaygınlaştırma Modelleri
- 12 Değişim ve Dönüşüm Yönetiminde Yaşanan Gerçek Saha Uygulamaları (Vaka Çalışmaları)
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim aşağıdaki rol ve ekipler için tasarlandı.
- İK profesyonelleri
- yöneticiler
- değişim liderleri
- çevik koçlar
- Şirketlerin İK süreçerinde görev alan ekip üyeleri
Kuruma Özel Planlama
Bu eğitimi ekibiniz için planlayalım
İçeriği kurumunuzun olgunluk seviyesine ve hedeflerine göre uyarlıyor; tarihi, süreyi ve formatı birlikte belirliyoruz.