Program Hakkında
Özellikle belirsizliğin yüksek, rekabetin yoğun olduğu günümüz dünyasında liderlik, çeviklik ve süreç iyileştirme yetkinliklerini harmanlayan stratejik bir gelişim programıdır.
Katılımcıların, değişen iş dünyasına uyum sağlamak için dönüşümcü liderlik, inovatif düşünme ve süreç iyileştirme becerilerini entegre ederek iş süreçlerini daha etkili ve çevik şekilde yönetmelerini sağlamayı hedefler..
Program Sonunda Edineceğiniz Bilgi ve Beceriler
Değişimi Yönetme ve Liderlik Etme Yetkinliği
İnovatif Düşünme ve Problem Çözme Becerileri
İş Süreçlerini Yeniden Tasarlama ve Verimlilik Artırımı
Dijital Dönüşüm ve Teknoloji Entegrasyonu
Takım Yönetimi ve İletişim Gücü
Kurumsal Rekabet Gücü ve Adaptasyon Yeteneği
Program Akışı Ana Başlıkları
- 01 Değişim süreçlerinde farklı kişilik yapılarına sahip çalışanlara liderlik yapmak
- 02 Değişimin engellerini ortadan kaldırmak ve değişim destekleri oluşturmak için gerekli becerileri edinmek
- 03 Değişimde oluşan yeni psikolojik ortamı anlamak
- 04 Değişim modelleri; ADKAR, KOTTER
- 05 Değişim döngüsü ve 90 günlük dönemler ile değişimi planlamak
- 06 Değişim yolculuğu
- 07 Hizalanma: İnovasyondan Anladıklarımız
- 08 Stratejik Girdiler: (1) Rakipler, (2) Trendler, (3) Startup’lar (Şirket Özelinde Analiz)
- 09 Inovatif Lider Yöntemi: Insight, Problem, Solution, Modelling
- 10 Inovatif Lider Zihniyeti: 5 Davranış
- 11 Uzman Deneyci: Düşük Maliyetle Hızlı Öğrenimler
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim aşağıdaki rol ve ekipler için tasarlandı.
- Orta ve üst düzey yöneticiler
- Süreç sahipleri / süreç yöneticileri
- Proje ve program yöneticileri Kurum içi değişim liderleri ve İK
- strateji
- inovasyon birimleri
Kuruma Özel Planlama
Bu eğitimi ekibiniz için planlayalım
İçeriği kurumunuzun olgunluk seviyesine ve hedeflerine göre uyarlıyor; tarihi, süreyi ve formatı birlikte belirliyoruz.