Program Hakkında
Liderlerin, organizasyonlarını ve takımlarını daha etkili bir şekilde yönlendirmelerine, geliştirmelerine ve dönüştürmelerine yardımcı olmaktır. Dönüşüm Liderliği yaklaşımı, liderlerin sadece mevcut durumu yönetmek yerine, gelecekteki hedeflere ve değişimlere odaklanmalarını teşvik eder.
Tüm içerik başlıklarda uygulamalarla destekleyici, tartışmalarla derinleşen bir öğrenme yaklaşımı bulunmaktadır. Diğer sektör ve mevcut sektör özel vakalardan kurgu yapılacaktır.
Program Akışı Ana Başlıkları
- 01 Buz Kırıcı
- 02 Çevik Zihniyet
- Değerler - Prensipler - İşte Çeviklik
- 03 Ölçekli Çeviklik - Tribe (Spotify) Modeli
- Yapılar
- Tribe-Chapter-Squad
- Etkinlikler
- QBR (Quarterly Business Review)
- MBR (Monthly Business Review)
- Tribe Product Demonstration
- Tribe Retrospective
- Product Synchronization
- Roller
- Tribe Leader, Technical Tribe Lead, Chapter Lead
- Agile Koç, Product Owner, Scrum/Kanban Master
- Değişim
- Dünyada ve Organizasyonlarda Değişim
- Fasilitasyon
- Icebreaker - Energizer - Motivator
- Zihniyet Değişimi
- Adaptif - Çevik - Öğrenen Liderlik
- 04 Buz Kırıcı
- 05 Türkiye’de ve Dünyada Dönüşüm Örnekleri
- Dönüşüm Yapıları
- Mevcut Sektör ve Yakın Sektörlerden Dönüşüm Deneyimleri
- 06 Çevik Dönüşüm Yolculuğunda Liderlerin Karşılaştığı Zorluklar
- Agile Liderlik Yolculuğunda Yaşanan Zorluklar ve Birlikte Çözüm Üretme
- 07 Değişim Süreçlerinde Farklı Kişilere Liderlik
- Kişilik Yapıları - Sürecin İçine Alma
- Gerçek Vaka Çalışmaları
- 08 Ekiplerin Değişime Olumlu Yaklaşmasını Sağlamak
- 09 Dönüşüme Liderlikte Gerçek Vakalar
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim aşağıdaki rol ve ekipler için tasarlandı.
- Üst düzey yöneticiler (C-Level: CEO, CIO, CTO, CPO)
- Orta ve birim yöneticileri
- Takım liderleri / grup yöneticileri
- Agile dönüşüm liderleri / sponsorları
- Ürün yöneticileri
- portföy yöneticileri
- Scrum Master ve Agile Koçlar (liderlik perspektifi kazanmak isteyenler)
Kuruma Özel Planlama
Bu eğitimi ekibiniz için planlayalım
İçeriği kurumunuzun olgunluk seviyesine ve hedeflerine göre uyarlıyor; tarihi, süreyi ve formatı birlikte belirliyoruz.