Eğitim Hakkında
Çevik bir organizasyonu yönetme, yeni iş yapış biçimleri ve düşünce yapıları geliştirmede liderin rollerine ve sorumluluklarına odaklanan bir atölye çalışmasıdır.
Organizasyonlardaki liderlerin Agile düşünce yapısını ve çevik liderlik yaklaşımını içselleştirmelerini, çevik dönüşüm süreçlerine etkin liderlik etmelerini ve ekiplerin potansiyelini açığa çıkaracak ortamlar yaratmalarını sağlamalarını hedefliyor.
Eğitim Sonunda Edineceğiniz Bilgi ve Beceriler
Agile zihniyet ve kültür konusunda derinleşme
Çevik ekipleri ve organizasyonları destekleyen liderlik becerileri kazanma
Agile dönüşüm sürecinde lider olarak nasıl konum alınacağını öğrenme
Takımları motive etme, hizalama ve güven ortamı yaratma becerisi geliştirme
Eğitim Akışı Ana Başlıkları
- 01 Mevcut Organizasyonel Zorluklarımız
- 02 Değişim İndikatörleri
- 03 Çeviklik & Çevik Değerler ve Prensipler
- 04 Uygulama
- 05 Özetle Yalın & Scrum & Kanban
- 06 Çevik Takım Karakteristikleri
- 07 İş Çevikliği (Business Agility)
- 08 Çevik Liderlik
- 09 Değişime Liderlik Etmek
- 10 Değer Yol Haritası
- 11 Minimum Kullanılabilir Ürün
- 12 Çevik ile Kazanımlar
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim aşağıdaki rol ve ekipler için tasarlandı.
- Üst düzey yöneticiler (C-Level: CEO, CIO, CTO, CPO)
- Orta ve birim yöneticileri
- Takım liderleri / grup yöneticileri
- Agile dönüşüm liderleri / sponsorları
- Ürün yöneticileri
- portföy yöneticileri
- Scrum Master ve Agile Koçlar (liderlik perspektifi kazanmak isteyenler)
Kuruma Özel Planlama
Bu eğitimi ekibiniz için planlayalım
İçeriği kurumunuzun olgunluk seviyesine ve hedeflerine göre uyarlıyor; tarihi, süreyi ve formatı birlikte belirliyoruz.