Genellikle projelerde ekip üyeleri “ne iyi gitmedi” sorununun yerine “ne iyi gitti” sorusuna cevap vermeyi tercih ederler . Takım olarak ya da bireysel olarak bir yanlış yaptığımızda yada bu yanlış fark edildiğinde sadece “sırtımızın sıvazlanması” bir çözüm değildir. Takım içinde bir anlaşılmazlık olduğunda takımın güçlü olduğu taraflara bakmak yerine problemi derinlemesine incelemek gayet olağan olarak görülür. Yanılgılara düşmemeniz için burada size bir projenin nasıl iyi yönetilebileceğini, iyi yönlerinin nasıl açığa çıkarılabileceğini anlatıyoruz.
Güncel Blog Sayfamızı Ziyaret Edin!
Yakın İlgi, Etkin Çalışmaları ve Kollektif Başarıyı Ortaya Çıkartır:
Projenizde ekip üyelerine ve çalışmalarına göstereceğiniz ilgi-alaka onların motivasyonuna pozitif etki yapacağı gibi, üretecekleri çıktının kalitesinide arttıracaktır. Bu kaliteli çıktılar zaman zaman proje kapsamının dışında olabilir. Ancak bütçe ve zaman bakımından sizi zorda bırakmayacaksa, müşterininde onayını aldıysa bu tarz değişiklikler nihai ürün haline gelebilir. Bu noktada ortaya çıkardığınız “muhteşem” ürün ve iyi işleyen süreçlerinizi etkin kontrolünü sağlayabilirseniz, bundan sonraki projelerinizde de aynı başarıyı ve memnuniyeti yakalamanız muhtemeldir.
Özellikle Web uygulamaları için, titiz çalışmalar ve tasarımlar sayesinde çoklu platformları destekleyen bir proje, küçük bir çaba ile anlamlı sonuçlar (gelişmiş kullanıcı deneyimi, daha az hatalar) sunar.
Chad Barker(Free Key Kurucusu) şöyle belirtiyor : takım içerisinde yüksek performans sağlamak için takımın amacının yanı sıra her birey kendisine bir amaç belirlemelidir. Kariyeri boyunca, Barker uygulama geliştirici, takım liderliği ve en son, proje yöneticisi olarak bir dizi incelemeye katıldı.Barker’a göre “başarıyı yakalamak insanın içinde yaşadığı bir süreçtir.” Ve bu süreçte her takım elamanına kendisini göstermesi ve süreçe katkıta bulunması için fırsat verilmelidir.
Linkedin Sayfamızı Ziyaret Edin, Profesyoneller İle Buluşun
Proje Yönetimi ve İş Analizi Disiplinlerini Nasıl Entegre Edeceksiniz? Bu iki metodolojinin ortak yanları neler? Kafanızı kurcalayan bütün soruların cevabı bu e-kitapta! İndirmek İçin Tıklayın
